entrevista-errores(CNNExpansión) "¿Por qué no me llaman para un trabajo?" Una de las respuestas a esa pregunta puede ser: por actitudes erróneas. Un 34% de los candidatos, por ejemplo, no realiza preguntas atractivas a un reclutador, mientras 46% contesta el celular o un mensaje durante la entrevista, según un estudio de la consultora Harris Interactive entre más de 2,000 reclutadores en el mercado hispano y estadounidense.

Leer más: Errores que asustan a los reclutadores

trabajo-extranjeroHay muchos ejecutivos que quieren ir más allá de las fronteras para encontrar nuevas oportunidades laborales que les permitan desarrollar su potencial profesional. Pero para trabajar fuera de México, es necesario poseer una serie de competencias relevantes que nos ayuden a obtener el puesto que deseemos desempeñar.

Leer más: 6 vías para encontrar empleo en el extranjero

entrevista-erroresEn México 90% de las contrataciones se basan en la imagen, por eso muchas personas ocupan puestos que no son los indicados para su perfil profesional, "no es por falta de talento, sino por tener sus capacidades en otras funciones que minimizan la productividad, lo que ocasiona rotación de personal, afectando así la economía de las empresas", explica María Fernanda Centeno Muñoz, especialista en grafología y grafoscopía.

Leer más: Contrátalos por su letra, no por su imagen

redes_socialesA medida que las redes sociales evolucionan para convertirse en una importante plataforma de compromiso con sus clientes y socios en el 2014, también van a evolucionar los conjuntos de habilidades necesarias para asegurar que estas redes sociales se estén usando de manera eficiente y eficaz.

Leer más: ¿Cómo contratar personal para redes sociales?

escucharNo todos los gerentes están cortados de la misma tela, pero los mejores tienen la habilidad de entrenar a sus empleados para contribuir significativamente al negocio y alcanzar la satisfacción personal. Desafortunadamente muchos gerentes fallan en ambos casos, esto casi siempre es porque no han recibido el entrenamiento correcto.

Leer más: Aprende a escuchar a tus empleados

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