BMW contratará a 420 personas este año para que trabajen en la planta que construye en San Luis Potosí y que inaugurará en 2019.

Nadie es perfecto. Todos cometemos errores, ya sea por querer intentar cosas nuevas o por un descuido. Y la sensación que se desprende de este tipo de situación no es agradable, por lo que hay que aprender a actuar correctamente ante los errores cometidos.

(CNNEspañol) La tecnología irrumpe en el empleo haciendo que algunas habilidades sean obsoletas. Esto sucede en todo el planeta. Las crisis económicas, los ajustes, las reducciones de personal de las empresas y la pérdida de capacitación para la tarea requerida suelen ser factores que pueden poner en riesgo miles de puestos de trabajo en diferentes áreas de la economía.

Tener una carrera y un par de años de experiencia ya no es suficiente para evitar que te vuelvas obsoleto en el mercado laboral. La constante capacitación, aprender un segundo idioma y fortalecer de manera las competencias relacionadas con tu área de trabajo son requisitos indispensables para evitar una muerte profesional.

Lo que más podemos temer de perder el trabajo es las dificultades económicas que tendremos que enfrentar. Quedarse sin ingresos pone en peligro el pago de nuestra vivienda, las colegiaturas de los hijos, el manejo de nuestras deudas en tarjetas e incluso la compra de artículos de primera necesidad.

En 2015, los ingresos de las familias mexicanas mejoraron respecto al ingreso que obtuvieron en 2014 debido a que se registró una inflación menor al 3 por ciento en este año, según indica Gonzalo Hernández, secretario del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

(CNNExpansión) Los solicitantes de empleo con apellidos extranjeros tienen que enviar el doble de currículums que los candidatos con nombres “nativos” antes de conseguir una entrevista. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) encontró que un nombre extranjero hace que la búsqueda de empleo sea más difícil para los solicitantes en los 17 países desarrollados encuestados.

(CNNExpansión) Un error común en un aspirante es tener expectativas de sueldo irreales, por no tener claro qué capacidades lo hacen distinto frente a su competencia, advierten expertos. Esto explica por qué personas con una función similar perciben sueldos diferentes.

Para muchos, diciembre comienza y la búsqueda de empleo termina. Esta idea de que la contratación en periodo decembrino es nula o casi nula, hace que los profesionistas renuncien a la idea de conseguir un mejor empleo. Pero… ¿qué tan real es esto?

No decir la verdad es igual de arriesgado tanto en un proceso de contratación como al interior de una empresa. Te presentamos las principales razones para que las empresas eviten tus servicios profesionales. Buscas empleo, vas a decenas de entrevistas y aun así ¿no te contratan? Puede ser que estés cometiendo muchos errores y ni siquiera sabes cuáles son.

Los millennials… esa generación propositiva, actualizada y llena de vida, pero a la vez, tan difícil de retener en un empleo. De acuerdo con una encuesta realizada por Deloitte, las personas nacidas entre 1981 y 1995 conforman 35 por ciento de la fuerza laboral en el mundo y en 10 años conformarán nada menos que el 75.

Los millennials… esa generación propositiva, actualizada y llena de vida, pero a la vez, tan difícil de retener en un empleo. De acuerdo con una encuesta realizada por Deloitte, las personas nacidas entre 1981 y 1995 conforman 35 por ciento de la fuerza laboral en el mundo y en 10 años conformarán nada menos que el 75.

En estas fechas, a punto de empezar un nuevo año, la pregunta de cambiarse de trabajo o quedarse en el actual siempre viene a la mente pero decidir si actuar sobre estos pensamientos puede ser más difícil. ¿Cómo saber si serías más feliz si cambiaras de trabajo o quedándote?

Los recién graduados que celebraron el fin de su carrera, pero todavía no han encontrado un empleo, podrían sentirse nerviosos acerca de sus perspectivas. Liz Wessel, cofundadora y CEO del sitio de búsqueda de empleo y de prácticas profesionales para estudiantes WayUp, tiene algunos consejos para aquellos que ya se vieron viviendo en casa de sus papás por el resto de sus días.

(CNNExpansión) Internet es un gran aliado para ganar visibilidad profesional y que otras personas hablen de tu trabajo y lo recomienden. Pero en México el 77% de los jóvenes ve en este medio solo un uso social, sin aprovechar sus ventajas desde la perspectiva profesional, según cifras del Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México.

Son cuatro años desde que Erika García se contrató en un despacho y su salario no ha cambiado. La diseñadora aceptó una propuesta que no le hacía sentir cómoda y, hoy, desconoce cómo retomar el tema, pues además ha visto otras contrataciones, en el mismo puesto, con mejor remuneración.

Recibir una oferta de trabajo es un logro, sobre todo cuando se lleva algún tiempo buscándola. Sin embargo, no todas la oportunidades son idóneas y —en algunos casos— lo mejor sería rechazarla y esperar por la próxima entrevista.

Las empresas suelen repetir que la práctica de selección de personal más importante es la entrevista, así opina 71% de los empleadores en el país.  Lo que rara vez se dice es que tal acercamiento es, en sí mismo, un proceso para eliminar.

Existen muchas razones por las cuales consideramos renunciar: puede ser que ya no nos sintamos cómodos con un trabajo, que éste no satisfaga nuestras expectativas, que busquemos otra calidad de vida o un sueldo más alto. Vaya: incluso puede ser que deseemos probar con alguna nueva oportunidad laboral.

Una encuesta realizada por el Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAC), asegura que 26% de las empresas sufre de dificultades para encontrar al candidato joven que sea adecuado para el puesto al que se postula.