exito

  • vacaciones-ejecutivoLa mayoría de los CEOs tienen un cierto malestar respecto al tema de vacaciones ilimitadas. Es por eso que sólo el 1% de las empresas estadounidenses ofrecen este tipo de programas. Y dentro de este pequeño porcentaje, Netflix es un pionero de las vacaciones ilimitadas. El CEO de Netflix, Reed Hastings, explicó que estas prácticas obedecen a la filosofía de la compañía: “libertad y responsabilidad”.

  • ¿El emprendimiento es hereditario? ¿La necesidad de fundar una empresa viene inscrito en nuestro patrón genético? ¿Superar el miedo de dejarlo todo por comenzar una startup viene de nacimiento? ¿Tienes tú las características de un emprendedor?

  • Cuando se piensa en las personas que dirigirán una empresa, sobre todo en franquicias, lo primero que viene a la mente es un líder de mediana edad y con décadas de experiencia, pero ¿realmente es efectivo este modelo de persona

  • decisiones¿Dudas mucho sobre si estás en el lugar correcto o haciendo lo correcto profesionalmente? Hace poco me escribía una lectora contándome que no está segura de si está haciendo lo correcto profesionalmente o si debería cambiar y hacer algo que le de mayor tranquilidad. Y es totalmente aplicable a tu negocio también. ¿Te has preguntado tu algo parecido alguna vez?

  • Las personas más impresionantes que conozco son todos unos procrastinadores terribles. Entonces, ¿podría ser que esta no siempre es mala? La mayoría de las personas que escriben sobre la procrastinación escriben sobre cómo curarla. Pero esto es, en sentido estricto, imposible.

  • Cualquiera que tiene planeado independizarse mediante la apertura de un negocio propio, se encuentran ante la encrucijada de emprender con un modelo original o comprar una franquicia. Existen una serie de elementos que debe tomar en cuenta cualquier persona con planes de invertir en una franquicia.

  • ceo-mujerComo cada mañana, echo un vistazo al periódico y llama fuertemente mi atención una nota titulada “Foro de Davos dice que hay pocas mujeres, porque no lideran las organizaciones”. La celebración del Foro Económico Mundial 2015, nos da información que encaja perfectamente con la reflexión de la columna que he preparado en esta ocasión.

  • liderazgo-tiposSaber si tienes las habilidades o capacidades de un líder puede ser muy importante si dentro de tus planes está llegar a un cargo de jefatura o incluso si pretendes lograr tener tu propio negocio. Esto toma aún más importancia si actualmente estás al mando de un equipo de trabajo, ¿crees ser un buen guía y ejemplo para tu grupo?

  • Trabajar en Forbes es contar con una licencia para aprender del éxito. Me gusta intentar descifrar el código de las personas con éxito duradero que también disfrutan de una vida personal plena y satisfactoria. Warren Buffett se ajusta a esa descripción. También Bill Gates. Steve Jobs estuvo ahí después de un comienzo brillante pero torturado.

  • Algunas empresas reconocidas, como IBM, Ebay y otras grandes firmas de Tecnología, han implementantado medidas para promover al genero femenino y convertirlas en ejecutivas, descubre las 10 empresas que le han apostado a las mujeres.

  • exitoCuando pasas décadas trabajando con ejecutivos y líderes de negocios, no puedes evitar darte cuenta de lo que funciona y lo que no. Una cosa que he visto es que no son las características intrínsecas o hábitos personales los que determinan si eres exitoso o no. Es tu comportamiento.

  • Año nuevo, vida nueva. Aunque esta frase popular no sea del toda cierta, lo que sí es una verdad es que el fin de año invita a reflexionar sobre lo que funcionó y lo que no, de manera que podamos fijarnos propósitos para que el próximo sea mejor.

  • Llegaron a México por causas personales o profesionales y todas han tenido un desarrollo sobresaliente. Están al frente de empresas o proyectos generadores de empleo en sectores decisivos. Muchas de ellas se han abierto camino en industrias predominantemente masculinas.

  • Un nuevo año en el calendario ofrece una oportunidad para un fresco comienzo y provee un pellizco adicional de motivación para desaparecer algunos hábitos que te han detenido. Hay doce cosas que dejar atrás para fomentar un más fuerte, más feliz y más exitoso tú en 2017.

  • La mayoría de nosotros, incluyéndote, tenemos malos hábitos que se interponen a lo largo de este camino. Si eres capaz de abandonar los siguientes hábitos, debes ser capaz de entender que el convertirte en millonario no es una idea tan alejada de la realidad como crees. Todos queremos serlo.

  • El arte de vender sigue siendo todo un reto en casi cualquier industria que se encuentre en un océano rojo y la mercadotecnia no es la excepción, tal vez la consideremos como una materia “joven”, sin embargo ya existimos profesionistas y agencias de marketing hasta por debajo de las piedras.

  • mujer-exitoLa brecha que existe entre hombres y mujeres en el mundo empresarial no es nada nuevo. En muchas industrias los hombres siguen ganando más dinero, ocupan más puestos de liderazgo y avanzan más rápido que las mujeres.

  • (Expansión). - La mala gestión del tiempo en las juntas, las distracciones y la falta de objetivos claros por los que se convoca hacen que un empleado promedio pierda 25% de su tiempo de trabajo en reuniones poco planificadas. Son datos de la firma de recursos humanos Robert Half, que este año preguntó sobre el tema a más de 3,000 empleados en Estados Unidos.

  • (Expansión)  Las familias empresarias que perduran por generaciones son ‘ambidiestras’, es decir, tienen la capacidad de generar riqueza y preservar sus valores y relaciones familiares, detalló Cristina Cruz, directora de Emprendurismo de la Escuela de Negocios del Instituto de Empresas de Madrid (IE).

  • Este 8 de mayo, Coca Cola volverá a apagar las velas de su pastel, pues la marca cumplirá 129 años de ofrecer al mundo bebidas refrescantes que están presentes prácticamente en todos los rincones de los cinco continentes.