• En la década pasada, cada vez más mujeres se unieron a la fuerza del emprendimiento femenino. Muchas de ellas además cargaban con el título de madres, convirtiéndose en nada menos que mompreneurs, es decir, mujeres que dirigen su propio negocio y tienen una familia.

  • Las mujeres tienen más capacidad para emprender un negocio e impulsarlo más que un hombre, debido a que están más preparadas y tienen una mayor responsabilidad en desarrollar una pequeña o mediana empresa, señaló la directora de Cadenas Productivas de Nacional Financiera, Patricia Martínez.

  • Llegaron a México por causas personales o profesionales y todas han tenido un desarrollo sobresaliente. Están al frente de empresas o proyectos generadores de empleo en sectores decisivos. Muchas de ellas se han abierto camino en industrias predominantemente masculinas.

  • Muchos creemos que tener buena memoria es un asunto que está fuera de nuestro control. Sin embargo, la buena memoria es una habilidad y aprender cómo mejorarla puede ayudarte a ser un líder más creativo e innovador. El primer paso es cambiar la forma en la que piensas de ella.

  • Un estudio realizado por el Peterson Institute for International Economics y EY reveló que a pesar de los evidentes beneficios económicos que ofrece el contar con una mujer en puestos directivos, muchas compañías continúan sin adoptar una cultura de equidad de género.

  • Además de permitirte un mayor contacto con tus clientes, que tu empresa tenga un perfil o página en redes sociales te brinda la oportunidad de aumentar ventas. Miguel Mejía Martínez, Copywriter, y Daniel Molano, Chief Marketing Officer, ambos de Virket , empresa global dedicada a la generación de ventas para sus clientes, comparten cuatro tips para vender más utilizando las redes sociales como vehículo entre tu marca y los consumidores potenciales.

  • El Fondo Monetario Internacional (FMI) señala que las mujeres tienen un mayor riesgo de perder su empleo debido a la automatización. De acuerdo con su informe Gender, technology and the future of work, las mujeres realizan tareas más rutinarias y manuales y son pocas las que se desarrollan en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

  • (CNNExpansión) —  Cuando pensamos en las personas que cambiaron la tecnología, la mayoría de las figuras que consideramos son hombres: Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, por nombrar a los más populares. Pero, ¿sabías que es gracias a una mujer que tenemos WiFi? Sigue leyendo y descubre quiénes son algunas de las muchas mujeres que cambian el panorama tecnológico de todos los días.

  • Las mujeres siempre han jugado un rol fundamental a lo largo del tiempo, a pesar de haber estado encasilladas por muchos años a sólo poder desarrollarse como amas de casa y  como madres, en la actualidad están tomando las riendas con posiciones importantes en las organizaciones.

  • (CNN) - Al parecer los pequeños momentos pueden hacer una gran diferencia cuando se trata de desarrollarse profesionalmente. Tener reuniones cara a cara con el jefe ciertamente ayuda; sin embargo, las interacciones significativas con los líderes de rango mayor podrían ser una cosa más que ayuda a los hombres a avanzar más rápido que las mujeres.

  • (CNNMoney) —  No hay lugar a dudas: la costa oeste de Estados Unidos tiene mucho amor para las mujeres emprendedoras. Siete de las 10 mejores ciudades para las dueñas de negocios están en Colorado y California, según arrojó un reporte de NerdWallet, que analizó 174 áreas metropolitanas con poblaciones arriba de 250,000 habitantes.

  • (CNNMoney) - Las mujeres piden un aumento de sueldo con tanta frecuencia como los hombres, pero tienen una posibilidad mucho menor de conseguirlo. Una investigación realizada por la Cass Business School y la Universidad de Warwick en Reino Unido, y por la Universidad de Wisconsin en Estados Unidos, encontró que los hombres tienen hasta 25% más probabilidades de conseguir un aumento de sueldo cuando lo piden.

  •  (Expansión) Las mujeres tienen una baja representatividad en puestos de dirección en las empresas, además de contar con menos oprotunidades para ocupar puestos de liderazgo. Un estudio elaborado por Kiik Consultores, Áurea e investigadores de la Universidad de Monterrey arrojó que el 78% de las mujeres consideran que es más difícil para ellas ocupar cargos de poder o liderazgo.

  • Esta semana Google anunció las 11 empresas emergentes comandadas por mujeres que son más prometedoras en el mundo.  La compañía invitará a estas emprendedoras a presentar sus proyectos en Silicon Valley el próximo 9 de diciembre.

  • Las mujeres emprendedoras de comunidades de escasos recursos tienen una enorme oportunidad para tener un impacto positivo en su entorno. Pero todavía deben superar muchas barreras económicas, sociales y hasta familiares.

  • Históricamente, la mujer mexicana ha enfrentado un problema severo de desigualdad laboral, el cual, desafortunadamente, a la fecha sigue estando presente en nuestro país.

  • A lo largo de los años que me he dedicado a los Recursos Humanos, me he encontrado con una situación clave que es fundamental para el desarrollo del talento y, por consecuencia, para el éxito de las empresas: tener al candidato ideal para la posición correcta. Pero, ¿cómo es este ejecutivo o ejecutiva?

  • A la hora de negociar un salario o un puesto de trabajo, las mujeres solemos ocupar una posición de debilidad por varias razones: no conocemos nuestro valor, no poseemos las herramientas para una negociaciónón efectiva o, sencillamente, nos resulta más fácil asumir el rol pasivo de aceptar lo que nos ofrecen.

  • Quiero que veas a tu alrededor hoy. Si es en un lugar donde no conoces a la gente es mucho mejor. Observa a alguien que te agrade su manera de vestir. Ahora reflexiona ¿por qué te gusta cómo se viste? ¿Fue la combinación de colores? ¿su peinado? ¿su cuidado en los detalles? ¿la manera en qué combinó la ropa? ¿su elegancia?.

  • Después de varias investigaciones se conoce que cada vez son más las mujeres que deciden emprender por esta vía, por eso, Linio comparte la historia de seis emprendedoras del ecommerce mundial.