En semanas pasadas, el director general de Apple, Tim Cook, realizó un viaje a las instalaciones de la fábrica Foxxcon en China para revisar las condiciones de trabajo. Estas plantas, donde se fabrican los productos de la empresa, son infames por sus terribles condiciones de trabajo, tanto así que los altos edificios cuentan con redes de seguridad para evitar que los trabajadores se suiciden saltando del techo.
Expertos señalan que Cook decidió hacer la visita para evitar lo que podría ser un desastre de relaciones públicas. Y es que según el aclamado sitio PsycheCentral, un mal ambiente de trabajo puede generar depresión, baja autoestima, enfermedades y problemas laborales como ausentismo y alta rotación.
De hecho, un informe reciente de MetLife en Estados Unidos señala que más de un tercio de los trabajadores son tan infelices que esperan cambiar de empleo en los próximos 12 meses.
Cómo saber si trabajas en un ambiente tóxico
Hay trabajos que son estresantes por su propia naturaleza, como la medicina y el periodismo, pero no necesariamente son tóxicos. Según Mark Stevens, autor de “Your Company Sucks: It’s Time to Declare War on Yourself”, puedes detector que tu empresa tiene un mal ambiente laboral cuando:
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Pasas tu tiempo libre preocupándote por el trabajo.
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Tu jefe se la pasa en juntas pero no genera decisiones concretas.
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Hay un mal Costumer Relationship Management (CRM).
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Los managers de diferentes departamentos tienen ideas propias que se contradicen y dificultan la colaboración.
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La empresa premia antigüedad antes que méritos.
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Los mejores empleados se mudan a las empresas de la competencia.
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Silencio sepulcral en la oficina.
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No hay innovación en los procesos.
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Nadie en la compañía usa los productos de la empresa.
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Tu jefe siempre se ve molesto por algo.
A esto hay que agregarle los problemas internos entre los trabajadores que pueden dar casos de mobbing, acoso sexual o discriminación. Pero ¿cómo manejar un mal ambiente de trabajo? Psych Central propone las siguientes acciones para evitar perder la cordura frente a una situación laboral tóxica.
Fuente: www.altonivel.com.mx
Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
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