Hay un refrán popular que dice que “lo que se hereda no se roba”. Por eso, los hijos que crecen en un hogar donde los padres sobresalen por su carácter emprendedor, tienen más chances de ser un  espíritu que ame la independencia en todos sus órdenes, incluyendo el profesional y económico.

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Es muy común escuchar conceptos erróneos acerca de la creación de empresas, empresarios y emprendedores, lo mas gracioso de la situación es que quienes crean estas falsas ideas son personas que poco o nada tienen que ver con el mundo empresarial, por eso he hecho esta recopilación de algunos mitos para que los que esten pensando en emprender no caigan en el error de fiarse en estas mentiras.

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Foto: Gary Barnes from Pexels

Algunas personas sueñan con el día en que puedan despertarse sin absolutamente nada que hacer. Para ellos, el retiro consiste en dormir hasta tarde, descansar junto a la piscina y hacer lo menos posible por el resto de sus vidas. Pero para la mayoría de las personas, una vida sin nada que hacer no suena tan agradable.

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Dando crédito al adagio “encuentra una manera de que te paguen por el trabajo que harías gratis”, la pasión es posiblemente el componente más importante que deben tener los propietarios de empresas emergentes, y cualquier ventaja ayuda.

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Foto: pixabay

Dada la gran competencia que se puede encontrar un emprendedor en cualquier nicho donde desee desenvolverse, es imperativo que estos logren aprender a desarrollar diferenciales que logren destacarlos sobre sus competidores. Para ello, se pueden implementar muchas estrategias, sin embargo, hoy queremos destacar el personal branding o marca personal.

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No hay dos sin tres, dice el refrán, pero en realidad no debería haber una sin dos. Cuando de negocios se trata, no hay que tirar la toalla a la primera. Mucho más a menudo de lo que pensamos, el éxito o el relanzamiento de un proyecto y/o modelo se alcanza a la segunda o, incluso, a la tercera intentona.

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Según el Centro Conway para Empresas Familiares, en Ohio, el 64% del producto nacional bruto de Estados Unidos proviene de empresas familiares. De hecho, el 35% de las empresas de Fortune 500 están controladas por familias.

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