Para quienes apenas entran al mundo laboral, se han dado cuenta de que encontrar un trabajo en ocasiones se convierte en una tarea compleja. Siempre hay muchísima competencia por obtener una vacante, y esto hace que la preparación para el puesto al que se aspira sea fundamental.
La búsqueda y selección de talentos es una de las actividades más importantes que lleva a cabo una empresa, pues la fuerza de una organización radica precisamente en su personal, en el valor añadido que los profesionales aportan para que todos los engranajes del negocio funcionen correctamente.
Sin duda la buena relación con tu jefa o jefe es esencial. Puedes trabajar en la empresa más grande del mundo, con el mejor salario y los mejores beneficios, pero si tu relación con tu jefa o jefe no es la mejor, tu trabajo puede convertirse en una fuente de estrés y ansiedad.
Una forma de aumentar las posibilidades de mejorar tu calidad de vida es elegir una carrera universitaria que te prepare para trabajar en un campo bien remunerado. Aunque muchos estudiantes escogen carreras que coinciden con sus intereses y pasiones académicas, algunos otros toman en cuenta como factor determinante el potencial salarial.
Durante o después de una entrevista de trabajo, es complicado saber si recibirás una oferta de empleo o el famoso “nosotros nos te llamamos”. Sin embargo, existen algunas señales que indican si el reclutador volverá a contactarte o no.
Cuando Kristen Fife, una reclutadora independiente que ha sido consultora para Twitter y Microsoft, se encontró con un TikTok con consejos de la década de los 90 que se hizo viral en la semana, se rio.
No hay forma de evitarlo: el trabajo está cambiando. Sin embargo, independientemente de lo que argumenten cientos de artículos desinformados al respecto, el trabajo en sí mismo no va a desaparecer a corto plazo, por mucho que la discusión merezca nuestro tiempo.
¿Estás pensando en pedir un aumento de sueldo, pero crees que la situación económica no es la idónea? Podrías estar equivocado. Así lo consideran algunos expertos, quienes afirman que, en situaciones de dificultad como la actual, ponerse en valor dentro de tu empresa es más importante que nunca.
