Management

Scott Thompson, ex CEO de Yahoo!, aseguró que tenía dos licenciaturas, una en contabilidad y otra en computación. La última era mentira y eso le costó su trabajo en 2012. Este caso es un ejemplo de que el CEO no es intocable, y en los últimos cinco años esto se volvió más evidente. “Hay más cambios de CEO que antes”, dice Eduardo Taylor, socio director de CT Partners, una firma de reclutamiento.

Cada etapa en la historia de la humanidad ha requerido distintos tipos de líderes. En buena parte de ella, han sido los líderes militares los agentes de cambio (como Alejandro Magno, Carlomagno y Winston Churchill); pero también los ha habido espirituales (como Jesucristo, Mahoma y Buda), intelectuales (como Aristóteles y Friederich Nietzche) y empresariales o tecnológicos (como Henry Ford, Steve Jobs y John D. Rockefeller).

Si existe una persona visionaria, audaz y perceptiva, esa es Bill Gates. El chico que comenzó como un tímido fanático de las computadoras, terminó como el hombre más rico del mundo. Cosechó pasiones entre sus seguidores y enemistades entre sus competidores, como el mítico Steve Jobs. Conocerá al millonario que nunca se caracterizó por llevar el estilo de vida que llevan los ricos y famosos, es más, siempre pareció molestarle.

El constante deterioro físico y mental que los profesionistas padecen se deriva directamente de las largas jornadas laborales, el número de tareas que tiene a su cargo, la relación con su jefe, el trato que brinda a sus colaboradores y equipo, el estrés bajo el que se ve inmerso; en fin, todo tiene qué ver con el ambiente laboral y cada una de las responsabilidades que tratamos de resolver día con día. ¿Pero qué pensarías si te dijeran que todo podrías resolverlo con un mínimo de esfuerzo.