Management

(Agencias)-. El director de la filial en México del grupo financiera HSBC, Luis Peña Kegel, fue nombrado responsable del grupo de 40 ejecutivos de la entidad, en inglés Group General Manager de HSBC Holdings plc.

(Reuters/CNNexpansion)La colocación en Bolsa del grupo de capital privado Blackstone Group LP recompensó a Stephen Schwarzman, quien se transformó el año pasado en el presidente ejecutivo mejor pagado de Estados Unidos, título que posiblemente conserve algún tiempo, según un estudio publicado este jueves.

(Agencias)-. Apple, empresa conocida por sus computadoras y productos informáticos, confirmó que su presidente, Steve Jobs, había vuelto al trabajo, después de más de cinco meses del inicio de una enfermedad marcada por un transplante de hígado.

(CNNexpansion)Es presidente desde hace tres años y director desde hace 12 de Grupo Modelo, la cervecera fundada por su tío abuelo, Pablo Diez Fernández, en 1925. Desde que se sentó en el directorio, la empresa logró pasar del octavo al sexto lugar entre las mayores cerveceras del mundo y de facturar 2,100 MDD en 1998, a más de 5,700 MDD en 2008.

(CNNexpansion) ¿Alguien sabía que antes de trabajar en Bimbo, lugar 21 en el ranking "Las 500 empresas más importantes de México" de la revista Expansión, Daniel Servitje dirigió otra empresa? Sí, a los 17 años fundó un negocio de calentadores solares que no funcionó, pero que le dejó el gusto por el cuidado del medio ambiente. Ahora, el director general de la panificadora más grande del mundo ha implementado en la compañía una serie de prácticas a favor de la ecología.

El consejo directivo de la Xerox dio a conocer el nombramiento de Ursula M. Burns, como CEO de la compañía, Burns sustituirá  a Anne M. Mulcahy, quien se retirará como CEO a partir del 1 de julio.

Desde su posición en Manpower, empresa que dirige para México y Centroamérica, tiene un profundo conocimiento del mercado laboral en México, por una parte, conoce las demandas de talento que tienen las empresas para alcanzar los niveles de competititvidad y productividad que buscan, y por otra, las necesidades de los empleados para trabajar en las mejores condiciones. Su misión: empatar ambos mundos.