¿Cuándo es recomendable cambiar de trabajo?

Muchas son las razones que pueden llevarnos a buscar un nuevo desafío laboral; sin embargo, antes de concretar el cambio es necesario analizar los pro y los contra de esta medida, cabe preguntarse por ejemplo qué ofrece la empresa en términos de ambiente laboral, desarrollo profesional, salario, horarios, entre otros aspectos.

Según una investigación publicada en Harvard Business Review, uno de los principales errores al cambiar de trabajo es basarse sólo en un aumento salarial, pues “esto es una solución a corto plazo, pero no una garantía de éxito a largo plazo”, según señala Robin Abrahams, el autor de dicho estudio.

Por ello, saber cuándo es recomendable cambiar de trabajo es una de las principales preocupaciones del empleado. En ese sentido, el portal de empleo Trabajando.com abordó el tema con algunas sugerencias para garantizar que se toma la mejor decisión.

Es importante que el trabajador identifique su motivación para cambiar e trabajo, si se debe al ambiente laboral, es por desarrollo profesional, salario y horarios.

Si bien es cierto, percibir un mejor salario es la motivación principal para cambiar de empleo; de acuerdo con una investigación publicada por Harvard Business Review y difundida en el portal se recomienda al trabajador valorar otros aspectos además del económico.

Si al empleado se le niega la posibilidad de desarrollarse profesionalmente, ve vulnerados acuerdos de contrato como honorarios, cargas de trabajo y horarios o si la actividad laboral no tiene ninguna relación con la carrera cursada, es probable que sea momento de buscar otra actividad laboral.

Si embargo “antes de cambiar de empleo, es bueno tener un plan de acción a priori de dar el nuevo paso. Hay que tener paciencia, poner fechas límites y de paso, preguntarse si podrá seguir en su actual posición, mientras "trabaja" en su proyecto de cambio, concluyó la directora corporativa de Comunicación del portal Trabajando.com México, María Chico.

Fuente: www.trabajando.com