Por cada dólar invertido por parte de las empresas mexicanas en sus empleados, cada organización obtiene en promedio 4 dólares en rendimiento; superando a países de la región como Colombia o Argentina donde se recibe alrededor de 2.6 dólares de retorno, reveló un estudio de PriceWaterhouseCoopers.
“El retorno de la inversión mide diversos factores, la compensación y beneficios para los empleados, el rendimiento, el total de ingresos brutos, los costos operativos de la empresa, que sirve para conocer la estructura y productividad real de cada una de ellas”, afirmó Amaia Ramírez, gerente de consultoría en Pwc México.
De hecho, la industria con el retorno de inversión más alto en Latinoamérica es el petróleo y gas con 5.45 dólares frente a la industria de manufactura y consumo masivo con 2.32 dólares, según el estudio de Saratoga 2011-2012.
“Las organizaciones mexicanas son las que más invierten en capacitación de sus empleados con 373 dólares por trabajador, lo que significó un aumentó de 100 dólares con respecto a 2010”, señaló la gerente de Pwc México.
No obstante, en lo que se refiere a contrataciones, el costo descendió a 287 dólares. Este dato ha bajado frente a los resultados de hace un año donde se obtuvo el dato de 387 dólares.
“El costo de contratación en diversos países latinoamericanos ha disminuido porque venimos de una crisis e incertidumbre económica, donde los estragos que también afectan al capital humano”, concluyó Amaia Ramírez.
Fuente: www.mundoejecutivo.mx / CAROLINA HERNÁNDEZ ESTRADA En Twitter: @CaroEstrada_ME
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