Buscar trabajo por primera vez en calidad de profesional es un gran desafío, es ingresar a un competitivo mercado laboral donde cada virtud y aptitud será fundamental para lograr un buen puesto de trabajo.
horarios previamente determinados, beneficios, permisos, vacaciones, entre otros aspectos, que no están dispuestos a negociar en su búsqueda laboral, esta tarea puede complicarse aún más.
Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2,500 mexicanos para saber cuánto han tardado en encontrar su primer empleo, por qué ha sido ese tiempo y qué características creen ellos que buscan hoy las empresas.
El 32% aseguró haberse tardado menos de 6 meses en encontrar su primer empleo una vez que egresó, el 21% entre 6 meses y un año, un mismo porcentaje más de un año, el 16% aún no egresa y un 10% está trabajando, ya que se quedó en el mismo lugar donde ya estaba trabajando antes de egresar.
El 54% de quienes demoraron o han demorado entre 6 meses y un año, creen que es porque en el país hay pocas oportunidades, el 42% porque las empresas no confían en los jóvenes y el 4% dice que es porque la carrera que estudió tiene poco campo.
Según el sondeo, el 47% de los mexicanos, creen que la principal característica que buscan las empresas en los jóvenes es la experiencia, cosa que es poco probable que encuentren dada su edad. El 15% dice que las empresas buscan responsabilidad en ellos, el 11% ganas de aprender, el 8% proactividad, un mismo porcentaje, buen trabajo en equipo, el 7% buena apariencia física y el 4% capacidad de aceptar críticas y adaptación al cambio, mientras que nadie estuvo de acuerdo con que era el manejo de crisis una de las características principales que buscan las empresas en los jóvenes.
“La poca experiencia profesional, además del desempleo que existe en este grupo, son los principales obstáculos que deben enfrentar estos recién egresados, por lo que la mejor forma de contrarrestarlos es destacar los aspectos positivos propios de ellos como son la independencia y que sean personas integrales, por ejemplo que en sus CV sea posible ver actividades sociales, que acompañen sus conocimientos de carrera, lo que es cada vez más valorado por los empresarios” señala Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com México.
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Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
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