Según un estudio de Sodexho Pass, el 89,7% de los mandos intermedios y el 93,2% de las personas que desempeñan un cargo de corte administrativo afirma sentirse más comprometido en el desarrollo de su trabajo desde que recibe cursos de formación.
En las empresas de 200 a 400 empleados, la totalidad de los trabajadores afirma sentirse más vinculado al proyecto común de su empresa al recibir formación. Incluso en empresas más pequeñas, de entre 20 y 50 trabajadores, el 96% de los mismos ven mejorado su grado de motivación si la empresa financia su formación. De hecho, las empresas que más se involucran en la formación de sus empleados son precisamente las que cuentan con una plantilla de 200 y 400 trabajadores, pues el 75% de ellas imparte a sus trabajadores cursos de formación.
El informe refleja la falta de fluidez en idiomas de los trabajadores. Aunque ocho de cada diez empleados dicen tener conocimientos, sólo tres de cada diez encuestados podría mantener una comunicación fluida en otro idioma. En este sentido, el estudio constata que seis de cada diez mandos intermedios están recibiendo formación en lenguas extranjeras por parte de su empresa. En los mandos administrativos, la cifra se reduce al 21,3%, mientras que en los cargos directivos sube hasta el 53,8%.
En cuanto al lugar donde recibir esta formación, la mitad de los trabajadores prefiere que sea cerca de casa para poder conciliar vida laboral y familiar. Así, el 57,5% de los cargos administrativos y el 45,7% de los técnicos elegirían un lugar próximo a su domicilio. Sin embargo, el 75% de los trabajadores de empresas medianas y grandes (200 a 400 empleados) quiere recibir los cursos de formación cerca de su puesto de trabajo
Publicado por: TuDecides.com.mx
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