Un estudio de Michael Page reveló los sueldos de los principales ejecutivos, dependiendo de su posición dentro de la empresa. Conócelos a detalle. Directores, administrativos y financieros, gerentes, contralores y otros altos puestos de trabajo en México cuentan con excelentes remuneraciones, alcanzado los tres millones de pesos anuales.
Y es que el “Estudio de Remuneración 2010” de la consultora Michael Page se encargó de revelar los sueldos de los ejecutivos de gerencia media y media-alta del sector de Finanzas e Impuestos en nuestro país.
Así, se dio a conocer que la renta de un ejecutivo de finanzas puede ir desde 480 mil 929 pesos a los 3 millones 564 mil 634 pesos al año, dependiendo de su posición en la empresa y de la experiencia que tenga dentro del mercado.
En conclusión, el estudio determinó que ese rango de remuneración corresponde a los siguientes cargos:
· Directores Administrativos y Financieros
· Gerentes de Administración y Finanzas
· Gerentes de Planeación Financiera
· Contralores Financiero Internacional
· Contralores de Planta/ Costos
· Sales/Marketing Controller
· Gerentes de Crédito y Cobranza
· Tesoreros
· Contadores Generales
· Auditores Internos
· Auditores Externos
Más detalladamente, este tipo de ejecutivo puede llegar a ganar las siguientes cifras:
· Director Administrativo y Financiero: mínimo 830 mil 800 y máximo tres millones 564 mil 634 pesos.
· Gerente de Administración y Finanzas: mínimo 415 mil 699 y máximo un millón 336 mil 148 pesos.
· Gerente de Planeación Financiera: mínimo 417 mil 759 y máximo un millón 744 mil 536 pesos.
· Contralor Financiero Internacional: mínimo 498 mil 420 y máximo dos millones 532 mil 107 pesos.
· Contralor de Planta/ Costos: mínimo 280 mil 577 y máximo un millón 413 mil 619 pesos.
La importancia de esta investigación radica en que establece los perfiles más representativos del área financiera mexicana y además, le da valor a las profesiones más destacadas de este sector.
El estudio consideró los datos del 2009, pero actualizados al 2010. Se tomaron en cuenta los sueldos mensuales, aguinaldos y otros incentivos que se otorgan a los trabajadores como los bonos.
Fuente: www.altonivel.com.mx
Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
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