Para que una empresa se distinga de su competencia es clave que reclute y fortalezca continuamente el talento de su área comercial. Descubre cómo superar este gran reto de la mano de uno de los gerentes generales de Cemex.
No es lo mismo mandar que liderar. Gánate el respeto de los miembros de tu negocio familiar. ¿Cómo? Detecta las cualidades y valores de un verdadero motivador y conoce los siete retos más comunes a los que te enfrentarás.
Resumen: muchos ejecutivos tienen alta resistencia a compartir sus conocimientos con el personal que les reporta por el temor de que "el aprendiz gane al maestro" y a la vuelta de la esquina le esté quitando el puesto. Descubre en este artículo cuáles son los peligros de este tipo de actitud y qué es lo que verdaderamente hará que te mantengas en tu posición (o incluso te asciendan).
El doctor Rangel, rector del Tecnológico de Monterrey, habla sobre nuevos planes, proyectos de consolidación y las acciones que se realizará esta institución educativa para formar líderes. Desde hace dos años se comenzó con la búsqueda de los mejores alumnos, jóvenes que se caracterizaran por tener un excelente desempeño académico.
Ram Charan se hizo famoso junto a Larry Bossidy con su best seller ´Execution´ (Ejecución). Desde entonces, se transformó en un gurú en el arte de hacer que las cosas se lleven a la práctica.
No hay cambios duraderos en la empresa si el personal no está comprometido en su misión y objetivos. Un buen método para integrarlos es convocarlos para acerquen ideas. Son ellos quienes conviven a diario con los clientes y escuchan sus necesidades.
Empresarias, ejecutivas, directivas y profesionistas se reunieron en la Cumbre de las Mujeres Líderes para escuchar las conferencias sobre temas como el poder, las relaciones humanas, el techo de cristal, el desenvolvimiento de ellas en el mundo empresarial y político; cómo asumen los roles de mando, el éxito femenino y las decisiones; los fracasos, las traiciones o las dudas de mujeres que han llevado vidas extraordinarias.
CNNExpansión — Hay habilidades o capacidades que llevan al éxito a los emprendedores, esto es obvio, pero la diferencia es que algunos las traen desde que nacen, es decir, no dependen de la educación que se haya recibido explicó Angélica Bayo, miembro del Comité Técnico de Empretec, una consultoría empresarial y tecnológica, de Naciones Unidas.
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