Management

Las exigencias de las nuevas generaciones van ligadas con la evolución tecnológica del momento y del mercado en que se desenvuelven y para las empresas no es necesariamente un asunto fácil, especialmente aquellas que están constituidas por generaciones de veteranos que no comprenden cómo lidiar con estos personajes jóvenes que crecieron rodeados de tecnología y la ocupan en su vida profesional y personal.

Cuando los empleados llegan a una reunión de “lluvia de ideas” en MBooth, una agencia de comunicación en Manhattan, ven confeti en las mesas, posters con frases como “Dime una idea inspirada en la electricidad del mundo”, y una foto del actor Ryan Gosling que tiene escrito, “Hey chica, ¿qué harás para que compre ahí?” Se les da un plumón a cada uno y 10 minutos para escribir ideas en las paredes.

(CNNExpansión) Apple lanzó este martes su nuevo iPad mini, un dispositivo delgado con una pantalla de 7.9 pulgadas en diagonal (unos 20 centímetros) que comenzará a comercializarse a un precio de 329 dólares (4,280 pesos).

El 56% de las empresas a nivel mundial tiene problemas de retención y atracción de empleados de alto potencial, así como el 50% de trabajadores de alto desempeño, señaló el estudio de Talent Management and Rewards Study 2012 de Towers Watson.

(CNNExpansión)— Citigroup anunció este martes la renuncia de su CEO, Vikram Pandit, y en su lugar nombró a Michael Corbat, quien se había desempeñado al frente de la unidad de Europa, Medio Oriente y África del banco.

(CNNExpansión) El banco de Nova Scotia anunció este martes el nombramiento de Troy Wright como el nuevo presidente y presidente ejecutivo del grupo financiero Scotiabank México, después de la salida inmediata" de Nicole Reich de Polignac, el 17 de septiembre pasado.

(CNNExpansión) Louise Goeser, directora general de Siemens Mesoamérica, está convencida que el estrés es el peor enemigo de los resultados de un ejecutivo y recomienda que ante un entorno de mucha presión, la persona evite involucrarse emocionalmente.