Foto: WOKANDAPIX

Mis padres nacieron en 1947. Durante 35 años, se dirigieron exactamente a los mismos edificios y trabajaron exactamente en los mismos empleos. Mi madre era profesora de matemáticas en la escuela secundaria y mi padre era asesor de inversiones. No exigían mucho, y su historia no es inusual.

Leer más…Nos estamos acercando a una escasez de liderazgo. Esto es lo que debe de suceder para prevenirla

PwC ha estado monitoreando la confianza en los entornos laborales durante años, pero su encuesta más reciente de 2024 revela una desconexión mayor entre líderes y empleados que en el pasado. Mientras que el 86% de los ejecutivos dicen confiar en su personal, solo el 60% de los trabajadores confían en sus organizaciones. Eso significa que de cada diez empleados que gestionas, cuatro dudan de que realmente los respaldes.

Leer más…Cómo cerrar la brecha de confianza entre tú y tu equipo: 5 estrategias para líderes

El liderazgo femenino en las empresas ha avanzado, cada vez más mujeres están en altos mandos haciendo una diferencia en las organizaciones; sin embargo, existe una disparidad por regiones, sobre todo en América Latina y países en vías de desarrollo. Una forma de vencer esto es que las empresas se involucren más en eliminar barreras.

Leer más…¿Cómo potenciar el liderazgo femenino en las empresas?

Uno de los trabajos más importantes de un líder es establecer la visión y la estrategia, y proporcionar un camino para que otros lo sigan. Pero hay un papel no tan obvio que el líder juega a partir de entonces. Una vez que se establecen estas cosas, las personas no solo siguen ciegamente. Requiere un pulso, o una ética que mantenga las cosas en movimiento, una que el líder establece, según el fundador de LinkedIn, Reid Hoffman.

Leer más…Consejos del fundador de Linkedin para líderes

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