Recursos Humanos

Con seguridad en más de una ocasión te has preguntado: ¿puedo contratar a prueba a un trabajador? Claro que lo puedes hacer. De hecho, es bien sabido por todos que en la práctica esto ocurre en muchas empresas y hasta en las relaciones con las trabajadoras domésticas (que, por cierto, también son relaciones laborales).

(CNNExpansión.com) — "Se busca profesionista con habilidades tecnológicas certificadas", indican algunas ofertas de empleo. Contar con un idioma, un título y ser "bueno en algo" ya no es suficiente para ganar un puesto, ahora los reclutadores califican que puedas demostrar tus destrezas y la certificación es un herramienta potencial para ello.

Según una encuesta de Manpower, en el último trimestre del año, 71% de las empresas en México no despedirá ni contratará a más personal,  en tanto, el outsourcing gana terreno con reglamentos y reformas.

(CNNexpansion) Desde que comenzó la reciente ola de despidos, varios empleados que conservaron su puesto han tenido que compensar la falta de personal realizando las labores de algunos de sus ex colegas.

Una encuesta realizada por Trabajando.com muestra los beneficios que les gustaría recibir a los trabajadores mexicanos por parte de sus empresas. El sondeo se realizó en el marco de la importancia que tiene para la rentabilildad de una compañía el contar con trabajadores contentos y comprometidos.

Para muchos trabajadores con familia, la búsqueda en términos profesionales podría resumirse en el bienestar y satisfacción personal, particularmente en lograr una armonía entre el trabajo y la vida familiar.

(CNNexpansion) — Cambiar de empleo en medio de una crisis que dejó 2.5 millones de desempleados en México puede parecer un movimiento poco acertado para tu carrera, pero existen ocasiones en que el ambiente laboral o el poco desarrollo de la empresa hacen necesario mudarse para mejorar, dicen expertos.