Recursos Humanos

(CNNExpansion) El estrés es uno de los grandes problemas que los trabajadores enfrentan día con día, pero cuando se vuelve un problema crónico, se puede definir como Síndrome de Burnout o de aniquilamiento que afecta al 45% de la población adulta en México, coinciden especialistas.

Es común encontrar listados que muestran las mejores empresas para trabajar, ya sea por prestaciones, sueldos u otras condiciones laborales, así como simpatía por algunas empresas, pero a la hora de la verdad, ya que un candidato se encuentra en la trinchera buscando adoptar una empresa, ¿qué es en lo que realmente se fija?

A veces tengo la sensación de “dejà vu”, que me repito, que nos repetimos y que no se ha avanzado nada, o muy poco. Recientemente Bill Taylor en la HBR nos recordaba el ya casi “mítico” número de Fast Company de hace cinco años: “¿Por qué odiamos a RR.HH.?”,

(CNNExpansión.com) — Cautela, pareciera ser una palabra muy frecuente en época de recesiones laborales; hay reservas para contratar a más personal, dar otras prestaciones y aumentar los ingresos del trabajador.

Muchas veces el trabajo y la vida familiar entra en conflicto. Trabajamos porque requerimos crecer profesionalmente, ganar más dinero, entre otras razones, pero también queremos tener disfrutar de nuestra vida personal.

(CNNExpansión.com) Muchos empleados sufren de sobrecarga laboral a tal grado que no tienen tiempo ni de alimentarse; un proyecto innovador los anima a hacer una pausa para descansar y a la vez elevar su productividad.

Si empezaste a trabajar después del 1 de julio de 1997 o acabas de empezar tu vida laboral, toma en cuenta que el único dinero que tendrás para el retiro será el que ahorres en tu Afore, sin embargo, hay varias opciones para capitalizar tu retiro que debes considerar.