Recursos Humanos

(CNNexpansión) — México incorpora anualmente un millón de nuevos empleados a su economía, pero sólo se tienen entre 400 y 500,000 puestos asalariados. Eso significa que el resto debe incorporarse a la económica informal o, hasta, emigrar, a Estados Unidos en especial.

(CNNexpansión) Se han terminado los días en que las personas creían en un trabajo para siempre y en que los despedirían con una "palmada" en la espalda. Así lo revela una encuesta internacional de la consultora Recursos Humanos, Kelly Services, realizada entre 134,000 personas.

En un mundo tan diverso y con una creciente población, los reclutadores de talento han visto cómo su labor se ha visto complejizada. Por ello, es necesario que tengan claros su objetivos en el momento de realizar una entrevista y decidir si el candidato tiene el talento que la organización requiere, al tiempo que elevan la eficiencia de sus procesos.

El panorama laboral actual es complejo para quien pretende insertarse en el mercado, y la experiencia ha demostrado que mientras más edad tenga el profesional, más complejo se vuelve, reconocen expertos en materia laboral.

(CNNexpansion) — Las presiones en el trabajo pueden hacer que el día laboral se haga muy cansado. Pero ese sentimiento de desgano puede "esconder" no sólo estrés, sino también un problema de salud física.

(CNNexpansion)Si estás buscando empleo, ya sea porque no cuentas con uno o deseas mejorarlo, debes estar consciente de que compites contra un universo grande de personas que tienen ese mismo fin. Tan sólo en la bolsa de trabajo Occmundial.com hay más de 5.4 miembros registrados en el sitio haciendo lo mismo.

No hay nada peor que ir a trabajar a un lugar donde el jefe tiene todos los taches que se puedan poner. Es acosador, intrusivo, controlador, difícil y mezquino. Además, siempre olvida sus reuniones y nunca te da una buena retroalimentación. Si vives frustrado y sientes que no hay nada peor que llegar a trabajo, no pares de leer.