Recursos Humanos

¿Está preparado para los cambios que le puede deparar el futuro laboral?. Si su respuesta es no, deténgase a reflexionar en los inconvenientes de no tener un ingreso fijo y entérese de sus posibles soluciones. Las empresas no deben ni pueden tratar de proteger el patrimonio de sus empleados.

CNNExpansión — Una de las principales preocupaciones de los egresados o estudiantes de últimos semestres universitarios es encontrar trabajo. Aunque existen diferentes alternativas, las bolsas de trabajo universitarias suelen ser el primer contacto de los estudiantes con el mundo laboral.

CNNExpansion  Empresas privadas, instituciones públicas y organismos de la sociedad civil fueron reconocidos por aplicar políticas de equidad de género en su ámbito laboral. Empresas como Banamex-Citigroup, Eli Lilly, Motorola, Wal-Mart, Sabritas, Omnilife y Pepsico destacaron en los reconocimientos que entregó el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

CNNExpansión— El 20% de los mexicanos padece estrés laboral, que es ocasionado principalmente por la excesiva carga de trabajo, la indefinición de roles y un mal clima laboral, según datos de Bumeran.com México.

Identifica el problema

Actualmente el bajo nivel de compromiso de los empleados tiene que ver, en gran medida, con el trabajo del gerente o supervisor, por lo que esta problemática es compartida.

Es importante que aprendas a retener a los buenos empleados. El salario emocional es parte crucial para lograrlo, sin embargo, existen otras estrategias, aqui te las decimos.