En las empresas, para un adecuado funcionamiento, cuentan con varios activos y capitales de diferente índole, entre ellos el capital humano, base fundamental de un negocio. El personal de una empresa es la parte “viva” de la organización. Se puede tener un gran edificio moderno, pero sin el personal adecuado, el negocio no marchará.
Recursos Humanos
18 reglas de etiqueta para la oficina
No importa qué tan flexible o relajado seas: una oficina es un espacio compartido, y por lo tanto, un sitio donde entran en juego ciertas reglas de etiqueta para asegurar una convivencia armoniosa. La realidad es que algunas actitudes pueden resultar molestas para el resto del equipo, e incluso, afectar su productividad.
9 datos que debes eliminar de tu Curriculum Vitae
¿Hace cuánto no revisas tu Currículum vitæ (CV)? De acuerdo a las encuestas más recientes 39% de las personas respondió que no actualiza su CV desde la última vez que aplicó para un trabajo, otro 8% no recuerda cuándo fue la última vez que lo vio, siquiera.
Cómo trabajar en Amazon, Apple y Google si no eres experto en tecnología
Si te interesa trabajar en las grandes compañías de tecnología, pero no necesariamente tienes las habilidades para ser programador, científico de datos o ingeniero, te tenemos una buena noticia: hay otro tipo de plazas en las que puedes laborar.
Trabajar muchas horas no es sinónimo de productividad
(Notimex) -Para que funcione un negocio se requiere tiempo y esfuerzo, no obstante, una jornada laboral más extensa no asegura el éxito, destacó Daniel Martínez, representante de la plataforma de servicios de contabilidad, Enconta.
7 consejos para mejorar tu currículum
El currículum es tu carta de presentación para cualquier empleador que custodie la entrada a tu siguiente oportunidad laboral, por lo tanto, querrás que permanezca limpio, pero más importante, querrás que sobresalga del resto. Para tales propósitos te damos 7 sencillos consejos:
Mujeres: 3 errores a evitar al negociar un salario
A la hora de negociar un salario o un puesto de trabajo, las mujeres solemos ocupar una posición de debilidad por varias razones: no conocemos nuestro valor, no poseemos las herramientas para una negociaciónón efectiva o, sencillamente, nos resulta más fácil asumir el rol pasivo de aceptar lo que nos ofrecen.
¿Por qué los reclutadores te piden trabajo bajo presión?
(Expansión) - "Capacidad de trabajar bajo presión". Esta es una de las líneas más comunes en las ofertas de empleo. La pregunta, para muchos candidatos, es qué esperan realmente las empresas cuando solicitan este tipo de 'habilidad'.