Recursos Humanos

Muchos años atrás trabajé para una empresa cuyo CEO era conocido por la cantidad de horas que trabajaban sus empleados. Revisaba quién llegaba temprano y quién se iba tarde; para él, los que no lo hacían eran unos holgazanes.

Salir de la universidad y enfrentar una realidad muy diferente de la esperada es algo común para muchos jóvenes profesionistas. Te darás cuenta de muchas verdades:

(CNNExpansión) Los indicadores del sector laboral en México presentan contradicciones entre la cantidad de vacantes ofertadas y la facilidad de las empresas para hallar a candidatos idóneos, detallan indicadores

¿Sabías que en México, siete de cada 10 profesionistas odian o están inconformes con su trabajo? Una de las metas principales de cualquier profesionista y ser humano, es encontrar un trabajo y ambiente laboral sonde sintamos pasión  por lo que estudiamos y que, a su vez, nos permita tener una vida equilibrada y exitosa.

Una de las grandes preocupaciones de los universitarios es terminar su carrera y no encontrar empleo, o que sí consigan pero muy mal pagado. Ante esta situación, es necesario que además de los intereses personales que cada estudiante tenga en cuanto a su vida profesional, también tome en cuenta cómo está el campo laborar en su país.

Nadia está intrigada. Abrió su Facebook y tiene una solicitud nada más y nada menos que de su jefe. Si fueras ella... ¿Lo aceptas? -Sabrá mi vida, piensas. -Pero, si no lo acepto, ¿estaré cometiendo una grosería? ¿Afectará mi carrera laboral?

Agachó la cabeza y pensó – Este es el último día-. Desde hace un año, Javier Martínez, un gerente de mercadotecnia de una pequeña empresa de estrategias de publicidad, siente que su vida profesional está estancada. Javier lleva trabajando cinco años en la empresa, al principio, su trabajo y empeño lo subió de puesto casi instantáneamente.