Recursos Humanos

La idea de contratar personas talentosas para construir un negocio exitoso es un mito, según Malcolm Gladwell, colaborador en el New Yorker y escritor.

(CNNExpansión) Los solicitantes de empleo con apellidos extranjeros tienen que enviar el doble de currículums que los candidatos con nombres “nativos” antes de conseguir una entrevista. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) encontró que un nombre extranjero hace que la búsqueda de empleo sea más difícil para los solicitantes en los 17 países desarrollados encuestados.

En estas fechas, a punto de empezar un nuevo año, la pregunta de cambiarse de trabajo o quedarse en el actual siempre viene a la mente pero decidir si actuar sobre estos pensamientos puede ser más difícil. ¿Cómo saber si serías más feliz si cambiaras de trabajo o quedándote?

¿Te ha ocurrido que has llegado tarde a casa por exceso de trabajo? o ¿Has fallado en tu trabajo por enfrentar un problema personal? Si te ha pasado dos o tres veces al año, tranquilo, estás en el rango de lo normal, sin embargo, cuando esto se convierte en una constante de tu vida, cuidado porque podrías estar en problemas.

Para muchos, diciembre comienza y la búsqueda de empleo termina. Esta idea de que la contratación en periodo decembrino es nula o casi nula, hace que los profesionistas renuncien a la idea de conseguir un mejor empleo. Pero… ¿qué tan real es esto?

NUEVA YORK —  ¿A qué edad estás acabado? Tal vez antes de lo que piensas. No ha habido escasez de noticias en la prensa acerca de cómo los trabajadores mayores enfrentan discriminación en el lugar de trabajo. En 2012, investigadores de la Universidad de Clemson mostraron que el 30% de las personas mayores de 53 años enfrentaba algún tipo de discriminación debido a su edad.

Este grupo de colaboradoras suelen ser ejemplo de constancia y compromiso con las organizaciones para las que trabajan. Y contrario a lo que algunos piensan, contar con madres solteras dentro de tu personal, puede ser una gran decisión laboral… ¿no me creen?