Recursos Humanos

Estar preparados para que te digan qué hiciste bien o qué hiciste mal no es nada fácil, se necesita sobriedad, objetividad y, sobre todo, inteligencia emocional. Durante nuestra labor en una empresa, las críticas están a la orden del día y no sólo e aquellos que son líderes o directivos, también existen de colega a colega; sin embargo, no todos están listos para aceptarlo y seguir en el camino. ¿Tú lo estás?

Después de varios días de relajarte y divertirte con la familia es tiempo de que vuelvas a tu rutina. Muchas personas se sentirán listas para comenzar, otras no tendrán la energía suficiente. ¿Por qué pasa esto? Después de cualquier evento - un viaje, boda o vacación - hay un período de calma. Te compartimos algunos tips para combatir el cansancio después de las fiestas.

La idea de contratar personas talentosas para construir un negocio exitoso es un mito, según Malcolm Gladwell, colaborador en el New Yorker y escritor.

(CNNExpansión) Los solicitantes de empleo con apellidos extranjeros tienen que enviar el doble de currículums que los candidatos con nombres “nativos” antes de conseguir una entrevista. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) encontró que un nombre extranjero hace que la búsqueda de empleo sea más difícil para los solicitantes en los 17 países desarrollados encuestados.

En estas fechas, a punto de empezar un nuevo año, la pregunta de cambiarse de trabajo o quedarse en el actual siempre viene a la mente pero decidir si actuar sobre estos pensamientos puede ser más difícil. ¿Cómo saber si serías más feliz si cambiaras de trabajo o quedándote?

¿Te ha ocurrido que has llegado tarde a casa por exceso de trabajo? o ¿Has fallado en tu trabajo por enfrentar un problema personal? Si te ha pasado dos o tres veces al año, tranquilo, estás en el rango de lo normal, sin embargo, cuando esto se convierte en una constante de tu vida, cuidado porque podrías estar en problemas.

Para muchos, diciembre comienza y la búsqueda de empleo termina. Esta idea de que la contratación en periodo decembrino es nula o casi nula, hace que los profesionistas renuncien a la idea de conseguir un mejor empleo. Pero… ¿qué tan real es esto?