Recursos Humanos

Siete de cada 10 profesionistas mexicanos afirman actuar siempre con honestidad en su vida personal y profesional, de acuerdo a la última encuesta realizada por OCCMundial.com.

La pérdida del empleo es de por sí una desafortunada situación para la mayoría de las personas, sin embargo eso podría ser solo el principio del fondo si no se tiene cuidado al adaptar nuestro bolsillo a esa realidad.

Por alguna razón, te tocó hacer guardia. ¡Ni hablar! La operación tiene que continuar y te ha tocado a ti quedarte en la oficina. Ya te llegará el momento de escapar del trabajo, pero mientras eso sucede es recomendable enfrentar tu guardia con buena cara.

(CNNExpansión) Los profesionistas egresados y jóvenes-adultos tienen cierta idea de lo que una organización busca al contratarlos. Entre las respuestas más populares sobresalen haber concluido los estudios de preparatoria (24%), o tener una carrera de grado (37%), según una encuesta realizada por el portal Trabajando.com a 9,269 personas.

Cada día es más frecuente que los profesionistas mexicanos empleados imaginen cercano el escenario del desempleo, circunstancia que 60% de ellos confirma al reportar que ha visualizado la posible pérdida de su trabajo, según revela la encuesta realizada a 3,200 personas por el sitio de ofertas laborales OCC Mundial.

La discriminación dentro del trabajo tiene muchas formas y puede ocurrir en todo tipo de contexto laboral e implica un trato diferente a causa de ciertas características como el color, el género, la raza, entre otras.

Anteriormente se creía que el éxito de las empresas dependía sólo de aquellos recursos físicos, financieros y organizacionales, sin embargo, los nuevos modelos empresariales han exigido a sus directivos enfocarse a un área mucho más completa y trabajar de lleno en los Recursos Humanos.