Recursos Humanos

(CNNExpansión) Sin pensarlo demasiado, Google y Facebook se antojan como lugares atractivos para trabajar, no sólo por la innovación que generan, sino también por su cultura laboral. Las dos tienen oficinas en Silicon Valle, California, y ambas apuestan por retener al talento con variadas y divertidas políticas de flexibilidad.

(CNNExpansión) En un currículo no hay excepciones: debe estar perfectamente redactado, sin faltas ortográficas. Aunque esto es una regla básica, cuatro de cada 10 reclutadores aseguran que reciben documentos con errores, "lo que molesta y desconcierta al empleador", según una encuesta de la asociación English Spelling Society entre 2,000 reclutadores.

Cuando se inicia una relación de trabajo, ésta debe formalizarse por escrito para la seguridad de ambas partes: el patrón y el trabajador. A este escrito formal se le denomina “Contrato Individual de Trabajo”.

Constantemente nos enfrentamos a situaciones que nos impiden alcanzar nuestros objetivos, debido a que nos da miedo. De hecho, ese es uno de los principales factores que inhiben la creatividad, limitan los sueños y sabotean la productividad y termina alejándonos de la posibilidad de ser exitosos.

(CNNExpansión) En la vida laboral hay situaciones que en cualquier momento te exigirán renovarte; si es así, ¿por qué no prepararse con un plan de carrera? dice la especialista en psicología organizacional y coaching, Katia Villafuerte.

Al igual que los atletas olímpicos necesitan de buenos entrenadores para alcanzar su máximo potencial, también tus empleados de alto rendimiento necesitan coaching para lograrlo.

Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo y el reclutador pregunta si tienes dudas, la mayoría de los entrevistados responde que “no”, mala respuesta. Parte de saber qué hacer en una entrevista es estar preparado para preguntar, con lo que demuestras el interés por lo que ocurre en la empresa para la que estás aplicando.