Recursos Humanos

Cada año, la lista de propósitos de año nuevo se renueva. Son comunes los planes de dietas, ejercicio, viajes, dinero e incluso en el plano del amor. Pero no hay que olvidar ni dejar de lado una de las intenciones más frecuentes: encontrar trabajo.

Hace unos días, el gobernador del Banco de México (Banxico), Agustín Carstens, aseveró que  el crecimiento económico de México en 2012 no será suficiente para generar los empleos que se necesitan en el país.

Para la mayoría de nosotros, idear respuestas deslumbrantes a las perennes preguntas de entrevista estándar como: "¿Cuál es tu mayor debilidad?" o "¿Dónde te ves en cinco años?", es todo un reto. Pero ¿qué dirías si un director de recursos humanos te preguntara: "¿Qué piensas de los gnomos de jardín?", o qué tal: ¿Hubiera sido Mahatma Gandhi un buen ingeniero de software?"

La economía mundial actualmente atraviesa una etapa de gran volatilidad, debido en parte a que los índices de desempleo no han logrado reducirse en países como Estados Unidos y España. Es por eso, que mucha gente se preocupa por mantener su trabajo, sino también crecer en su carrera.

¿Tendré pensión del IMSS? ¿Cuál afore es mejor? ¿Cuándo tendré mi dinero? Libérate de dudas. ¿Quién tiene derecho a pensión del IMSS?. Descubre estas y otras respuestas.

Nuevos desafíos se esperan dentro del área de los Recursos Humanos. Para esto, el líder de la gestión de talento debe ser una persona más estratégica, más proactiva y enfocada netamente a los negocios, para visualizar los cambios, tendencias y oportunidades que se presentarán en el 2012.

(CNNexpansión) La dinámica de baja generación de empleos, que además son mal remunerados y con prestaciones precarias o nulas, estará lejos de cambiar a lo largo de 2012 porque la economía mexicana reducirá su ritmo de crecimiento y no habrá incentivos para crear nuevas fuentes de trabajo, advierten especialistas.