Recursos Humanos

¿El diseño interior de las oficinas influye en la productividad de los empleados? La respuesta es sí, ya que lo que más estimula a los trabajadores en una empresa es su entorno y al verse gris, se ve reflejado en su nivel de creatividad e innovación.

Muchas personas enfrentan serias limitantes y obstáculos en sus carreras, pero se niegan a permanecer atascados. Sin embargo, también hay personas que tienen la materia prima necesaria para el éxito  y que, no obstante, no logran conseguir un ascenso importante en su carrera. ¿Qué es lo que marca la diferencias entre estas dos personas? ¿Cuáles son los factores que influyen para lograr el éxito?

Más allá de los avances en el trato con los empleados, existen beneficios que hacen más agradable tu estadía en la oficina, como máquinas de café, calefacción, horas de comida flexibles, tiempo para dedicarte a tus propios proyectos y premios al rendimiento. Sin embargo, muchas empresas olvidan que el motivo principal que impulsa a las personas a buscar un empleo es el sueldo.

Los mexicanos trabajan más que nadie en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), pues dedican 10 horas al trabajo remunerado y no remunerado, como cocinar o hacer quehaceres en el hogar. Los belgas son quienes trabajan menos: 7 horas. El promedio de la OCDE es de 8 horas al día.

Muchos estudios han comprobado que existe una relación directa entre el índice de compromiso del empleado y los resultados de la empresa. La estabilidad laboral es sin duda el factor más decisivo por parte de los trabajadores a la hora de encontrar un empleo, sin embargo, en los últimos tiempos la movilidad laboral va en aumento y origina que los profesionales encuentren más y diversas oportunidades.

(CNNExpansión) Ser un empleado exitoso no es cuestión de ‘azar' ni una tarea que se puede delegar a un tercero. Para asegurar un trabajo y destacar en éste, el primer paso es asumir el control de cómo te desempeñas diario en la oficina.
"Los empleados pueden caer en el error de pensar que serán exitosos o tendrán el trabajo de sus sueños sólo por ser buenos en lo que hacen", dice Leticia Pérez, psicóloga por la UNAM y orientadora vocacional.

En estos días de redes sociales y comunicación instantánea, no es difícil afectar tu reputación con un blog sobre tu jefe o un mensaje de Twitter mal respondido. Sin embargo, el peligro de dañar tu imagen está presente en todas tus relaciones que mantienes en la oficina.