Recursos Humanos

La rotación de personal en México alcanzó el 48% en 2010 y las vacaciones son el momento en el que todos hacemos un balance de nuestro trabajo y pensamos si estamos contentos o si ha llegado la hora de hacer un cambio.

(CNNExpansión) En 2011, uno de cada cinco empleadores mexicanos confirmó el incremento de sus plantillas laborales, según una encuesta realizada por la bolsa de trabajo Manpower. Los empleos están ahí, lo que ha cambiado son las reglas para ser un candidato atractivo a reclutar.

(CNNExpansión) Seas un profesionista egresado o alguien con mayor experiencia, al momento de buscar trabajo aplica una lógica general: se queda el astuto, el que busca por todas partes cómo quedarse y sabe a detalle lo que busca una empresa.

Por desgracia, en los últimos años en México crece la idea, entre algunas empresas, de que estar soltera y sin hijos es sinónimo de alguien que no tiene problema en quedarse hasta tarde en la oficina o en trabajar los fines de semana, pues prevalece el concepto de que “ser soltera es tener todo el tiempo libre del mundo”.

Tirar la toalla o mantener un comportamiento profesional impecable, quizá exceder en nuestro desempeño. Dejar pasar el tiempo o aprovechar la oportunidad para explorar nuevas oportunidades. ¿Cuál es la actitud más acertada si la compañía para la que trabajamos está en problemas y tenemos la sospecha de que nos vamos a quedar sin trabajo próximamente?.

(CNNExpansión) Hay empresas que apuestan por sus mejores colaboradores e incluso están dispuestos a pagar más por ellos a pesar de la incertidumbre económica, de acuerdo con un estudio elaborado por la firma de consultoría y outsourcing Mercer.

Durante los últimos años ha mejorado el panorama laboral para las mujeres mexicanas, pero aún falta mucho para equilibrar las condiciones de trabajo que tienen los hombres. Y aunque podríamos relacionar el stop que han sufrido las trabajadoras a un alza generalizada del desempleo (subió 0.16% hasta quedar en 5.74% en junio), el problema golpea con mayor fuerza al sexo femenino.