Recursos Humanos

Los aumentos salariales son, en efecto, una causa importante del compromiso de los empleados con la empresa, sin embargo, especialistas aseguran que la remuneración no lo es todo y que otro tipo de incentivos y reconocimientos pueden mejorar la productividad de la empresa.

Una tendencia cada vez más generalizada en el sector laboral, tanto a nivel global como en México, es adoptar un modelo de competencias para gestionar el talento.El director o dueño de una Pyme tiene que identificar y administrar el talento específico de su capital intelectual; así sabrá cuáles son las competencias de sus colaboradores.

El salario mínimo y la cantidad de dinero que necesita la gente para vivir de forma “digna” en México, se ha instalado como una de las principales discusiones en las últimas semanas.

(CNNexpansión) "Tienes un rato libre a medio día. Hay una junta urgente con el jefe para anunciar cambios". Así fue como convocaron a Karla Córdova a la reunión donde le anunciaron su despido a partir del día siguiente, y sólo tuvo una tarde para dejar sus pendientes a otra persona.

(CNNExpansión) — Hace 20 años, la imagen concebida de una carrera profesional era muy diferente. Terminar una licenciatura garantizaba un empleo y brindaba cierto estatus. Hoy, además de tener un mercado laboral más complejo, el reto es trabajar en el campo que se estudió.

(CNNexpansión) Las personas que en la actualidad intentan conseguir un empleo nuevo, y se ven en la tarea de crear un nuevo currículo actualizado de su historial laboral, suelen tener problemas sobre la redacción y formato adecuados para enviarlo a los posibles empleadores. Sin duda es una tarea compleja, pues siempre escuchamos recomendaciones de cómo crear el currículo perfecto.

(CNNExpansión.com) La respuesta a la pregunta "¿cómo te va en el trabajo?" suele ser un tanto mecánica: "bien, con mucho por hacer, pero ahí vamos". En ocasiones esta contestación es real, pero otras veces, puede esconder una realidad que vive un porcentaje importante de mexicanos: la pasión por sus actividades laborales va decayendo.