Recursos Humanos

(CNNexpansión) Las personas que en la actualidad intentan conseguir un empleo nuevo, y se ven en la tarea de crear un nuevo currículo actualizado de su historial laboral, suelen tener problemas sobre la redacción y formato adecuados para enviarlo a los posibles empleadores. Sin duda es una tarea compleja, pues siempre escuchamos recomendaciones de cómo crear el currículo perfecto.

(CNNExpansión.com) La respuesta a la pregunta "¿cómo te va en el trabajo?" suele ser un tanto mecánica: "bien, con mucho por hacer, pero ahí vamos". En ocasiones esta contestación es real, pero otras veces, puede esconder una realidad que vive un porcentaje importante de mexicanos: la pasión por sus actividades laborales va decayendo.

Bud Robertson tiene 62 años. Se retiró hace poco tiempo y tiene dinero suficiente tras una larga carrera de negocios, así que ya no tiene que volver a trabajar. Tiene una buena condición, está lleno de energía y vive en una mansión como sacada de una plantación de Georgia. Se divorció hace seis años, pasa el tiempo con su novia, tiene tres autos deportivos (un Bugeye Sprite 1958, a Chevy hardtop 1956, y un Corvette 1981). Tiene dos hijos y cinco nietos.

Entrevistar candidatos para un puesto, es una parte esencial del desarrollo de un personal eficiente y productivo. Como entrevistador, necesitas determinar, en un periodo muy corto de tiempo, el nivel de competencia de quienes entrevistas; por otra parte, debes determinar si el candidato encaja bien con el ambiente laboral de tu compañía.

Lo más probable es que durante los últimos años hayas notado un descontento general entre tus empleados, respecto del salario que ganan. Debes saber que no se trata de un caso particular, lo cierto es que, de un tiempo a la fecha, la mayoría de los mexicanos siente que su sueldo no le alcanza como antes.

Un día  miré  un  arcoíris  y  me  alegré,  quise  compartirlo  con  las  personas  que  se  encontraban  en  el  mismo  lugar  que  yo, pero no alcanzaron a verlo.  Entonces  me  inspiré  y  escribí  el  siguiente  pensamiento:  “Una  oportunidad es como un arcoíris, repentino y fugaz,  distinguida su radiante gama antes de que  cese la lluvia y se oculte el sol. Cruza un arco  de  colores  infinito,  grabado  en  un  instante  en  los  ojos  que  lo  admiran,  desilusión  a  quien lo encuentra desvanecido”.

(CNNexpansión) Tener entre 18 y 29 años es sinónimo de plena juventud, pero en términos laborales representa un periodo en el que muchos jóvenes se enfrentan a la problemática de carecer de un empleo.