Recursos Humanos

El salario mínimo y la cantidad de dinero que necesita la gente para vivir de forma “digna” en México, se ha instalado como una de las principales discusiones en las últimas semanas.

(CNNexpansión) "Tienes un rato libre a medio día. Hay una junta urgente con el jefe para anunciar cambios". Así fue como convocaron a Karla Córdova a la reunión donde le anunciaron su despido a partir del día siguiente, y sólo tuvo una tarde para dejar sus pendientes a otra persona.

(CNNExpansión) — Hace 20 años, la imagen concebida de una carrera profesional era muy diferente. Terminar una licenciatura garantizaba un empleo y brindaba cierto estatus. Hoy, además de tener un mercado laboral más complejo, el reto es trabajar en el campo que se estudió.

(CNNexpansión) Las personas que en la actualidad intentan conseguir un empleo nuevo, y se ven en la tarea de crear un nuevo currículo actualizado de su historial laboral, suelen tener problemas sobre la redacción y formato adecuados para enviarlo a los posibles empleadores. Sin duda es una tarea compleja, pues siempre escuchamos recomendaciones de cómo crear el currículo perfecto.

(CNNExpansión.com) La respuesta a la pregunta "¿cómo te va en el trabajo?" suele ser un tanto mecánica: "bien, con mucho por hacer, pero ahí vamos". En ocasiones esta contestación es real, pero otras veces, puede esconder una realidad que vive un porcentaje importante de mexicanos: la pasión por sus actividades laborales va decayendo.

Bud Robertson tiene 62 años. Se retiró hace poco tiempo y tiene dinero suficiente tras una larga carrera de negocios, así que ya no tiene que volver a trabajar. Tiene una buena condición, está lleno de energía y vive en una mansión como sacada de una plantación de Georgia. Se divorció hace seis años, pasa el tiempo con su novia, tiene tres autos deportivos (un Bugeye Sprite 1958, a Chevy hardtop 1956, y un Corvette 1981). Tiene dos hijos y cinco nietos.

Entrevistar candidatos para un puesto, es una parte esencial del desarrollo de un personal eficiente y productivo. Como entrevistador, necesitas determinar, en un periodo muy corto de tiempo, el nivel de competencia de quienes entrevistas; por otra parte, debes determinar si el candidato encaja bien con el ambiente laboral de tu compañía.